Aquests dies s’estan fent les entrevistes de feina als candidats a ocupar una de les 13 places de peó que el Consorci ofereix per incorporar-se a l’equip de la seva Brigada de manteniment i neteja, gràcies al Programa Formació i Treball del Servei d’Ocupació de Catalunya impulsat pel departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat.
.
Programa que va destinat a persones en situació d’atur que estiguin rebent la Renda mínima d’Inserció (RMI), vinculades a la Xarxa de serveis d’inserció sociolaboral del Consorci i que ja van passar una primera entrevista de preselecció a l’Oficina de Treball de Sant Adrià. Un cop fets els tràmits per a la contractació, amb la presentació de la documentació corresponent, la incorporació al lloc de treball serà el proper dia 23 de novembre. El contracte es fa per una durada de sis mesos, amb un total de 37,5 hores de feina a la setmana, jornada partida de dilluns a dijous i fins les dues del migdia els divendres. El pla ocupacional integra un programa de formació sobre salut laboral i prevenció de riscos, d’una durada de 10 hores, i un sobre competències lingüístiques, de 15 hores, que en tots dos casos s’impartiran dins l’horari laboral dels treballadors.
Totes les persones que han participat en aquest procés de selecció tenen com a requisit estar inscrits a l’Oficina de treball i en el cas dels que són veïns del barri de la Mina també estan atesos pels serveis de la Xarxa d’inserció sociolaboral del Consorci, seguint els seus itineraris personalitzats de capacitació, a través de la formació i les pràctiques en empreses.
Formació i normativa laboral
El primer dia es farà una sessió d’acollida per donar-los la benvinguda a l’equip de la brigada, presentar les dues persones que s’encarreguen d’organitzar la feina i explicar-los-hi els detalls de les tasques que hauran desenvolupar durant aquest mig any que tenen per davant. També se’ls informarà de la normativa laboral pel que fa a com procedir en casos de possibles baixes, visites mèdiques i absències, i a cadascú se li prendran les mides per encarregar el vestuari de treball que se’ls facilitarà. El Consorci ha pressupostat uns 2.000 € per a la compra d’armilles reflectants, jerseis polars, pantalons, botes, guants i jaquetes d’abric.
El pla per al foment de la inserció laboral es posa en marxa gràcies una subvenció del Programa Formació i Treball d’un total de 10,9 milions d’euros, dels quals 4,7 els posen les entitats beneficiàries i encarregades de l’organització i gestió dels plans locals, i 6,2 milions més que atorga el Servei d’Ocupació de Catalunya, que compta amb finançament del Fons Social Europeu. Al pla de la Mina li corresponen un total de 88.988,64 euros.
D’altra banda, un total de 6 persones usuàries de la Xarxa d’inserció del Consorci han estat seleccionades per treballar en el programa Formació i Treball de l’Ajuntament de Sant Adrià, cinc en la categoria de peó amb tasques polivalents i una com administrativa. En aquest cas el grup ja es va incorporar a la feina el passat dia 9 de novembre.