Aquesta setmana és justament de les que el fred apreta de valent, sobretot a primera hora del matí quan es posen a treballar a quarts de nou. Ja fa un mes i mig que es van estrenar per a la feina, una setmana de finals de novembre que també va fer força fred. Entremig pluja, vent i estranys dies de calor a l’inici d’aquest hivern, que no han aconseguit arronsar-los.
Ben al contrari, l’equip de la brigada de manteniment i neteja del Consorci format per set dones i sis homes ha après ràpid les seves tasques i responsabilitats, alhora que han sabut compenetrar-se com a grup, tot i ser prou heterogeni pel que fa a edats i cultures. Uns treballen de pintors cobrint les pintades i gargots de les parets exteriors dels edificis que embruteixen els carrers, o posant al dia els portals d’algunes entrades de les comunitats de veïns. Els altres desembrossen solars i zones d’aparcament, traient herbes, runes i deixalles abandonades que també enlletgeixen l’espai públic, fan reparacions del mobiliari urbà, tanques, escocells... Tothom és de Sant Adrià, alguns del mateix barri de la Mina, i formen part d’una de les promocions de l’actual Programa Formació i Treball del Servei d’Ocupació de Catalunya, que a finals de l’any passat va impulsar el aleshores departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat.
Mòduls formatius
El programa, dirigit a la capacitació de les persones aturades, i en aquest cas en situació de risc d’exclusió social, té per objectiu facilitar la seva incorporació al mercat laboral. Preveu, per tant, un programa de formació que aquests dies s’ha començat a impartir. Es tracta de dos mòduls. Un sobre salut laboral i prevenció de riscos, que es repartirà en cinc sessions de dues hores i mitja cadascuna, deu hores en total, al llarg d’aquest mes de gener. I, un segon mòdul de 15 hores en sis sessions, que es farà a l’abril sobre competències lingüístiques aplicades als processos de selecció que les empreses fan als treballadors candidats. Durant aquestes primeres sessions formatives es tracta dels sistemes de protecció i prevenció per evitar riscos i danys, incidint en la pròpia responsabilitat de cada empleat pel que fa a equipar-se adequadament per a la feina que ha de fer, tenir cura i mantenir en bon estat les eines, actuar amb prevenció i evitant les conductes de risc. En el cas del mòdul enfocat a preparar-se per als processos de selecció laboral, s’incidirà en la importància de cuidar la manera d’expressar-se i comportar-se durant les entrevistes de feina i en l’àmbit del lloc de treball amb els companys i els caps.
A més de la capacitació que es persegueix amb aquest programa de sis mesos que ofereix experiència laboral i formació, també contribueix a la sensibilització del veïnat del barri envers la conservació dels espais públics, com a lloc de trobada i convivència del qual el conjunt de la ciutadania en pot gaudir.
