El currículo por competencias destaca habilidades personales válidas para el mundo laboral
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El curriculum vitae (CV) es el instrumento que nos acerca o nos distancia de llegar a la entrevista de trabajo. Es una representación de la persona candidata. Y, he aquí que un CV no puede ser una mera descripción de la vida laboral de la persona, no son sólo fechas y los nombres de las empresas donde se ha trabajado anteriormente. Como debe ser el CV que quieren ver las empresas?
El derecho de los niños a la igualdad y la lucha contra la violencia machista centran la actividad comunitaria
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En noviembre concentra un par de conmemoraciones que encajan muy bien con la tarea socioeducativa que desde el trabajo comunitario se refiere a la Mina. Se trata del Día Internacional de los Derechos del Niño que se celebra el día 20 y el Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres, el día 25.
Empresas: buscar el valor añadido en el compromiso de una actividad rentable que beneficie también la comunidad
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La llamada Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) es la contribución que éstas hacen de manera activa y voluntaria a la mejora social, económica y medioambiental, con objetivos ligados al incremento de su valor añadido. Va más allá del correcto cumplimiento de la ley y la normativa, que es de obligación y necesario, implica un compromiso libre que la empresa toma con la sociedad.
