La Red de Servicios de Inserción Sociolaboral del Consorcio de la Mina, desarrolla semestralmente actividades formativas con el fin de generar más y mejores oportunidades de acceso al mercado de trabajo para los participantes de los procesos de inserción de los servicios de la red.

Es así como ACCESO, Sitúate, SIOL, ACÉRCATE AL TRABAJO, ITINERARIOS DE INSERCIÓN PARA MUJERES y CLUB DE TRABAJO, en una acción coordinada y abierta a todas y todos los usuarios y usuarias de los servicios laborales, han organizado y llevado a cabo, este 2014, talleres, cursos y seminarios de corta duración y de temática específica con el objetivo de desarrollar competencias técnicas en sectores productivos como comercio, hostelería, medio ambiente y logística y, competencias transversales, para la adquisición de habilidades para con prevención de riesgos y salud laboral, superación de procesos de inserción y defenderse ante las tics a la hora de buscar trabajo.

Esta dinámica ha dado como resultado siete actividades formativas, con diferentes ediciones, y una participación total de 103 personas, usuarios y usuarias de los servicios laborales del Consorcio. Un trabajo en red que ha hecho aumentar el índice de capacitación de las personas en búsqueda de trabajo y, en consecuencia, las oportunidades de inserción, lo que a revertido que a nivel global de la Red se haya registrado a 30 de junio de 2014 un 19,37% de inserción, un 4% más que el primer semestre de 2013.

La estrategia metodológica ha contado, en los cursos de comercio y hostelería, con prácticas en empresas col • colaboradoras, que sensibles a la necesidad de formar a las personas en situación de trabajo lo más real posible y, a la vez, como medida de selección para la incorporación a la bolsa de trabajo de las mismas, 12 empresas han acogido a 42 de los participantes en prácticas. Dos sectores productivos que generan puestos de trabajo estacional en las campañas de semana santa, verano y navidad y que se convierten en una oportunidad para entrar en el mercado de trabajo.